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Manager in der Burnout-Falle
Zwei von drei deutschen Managern droht die Burnout-Falle: Sie fühlen sich im Job ausgebrannt - mit wenig Hoffnung auf Änderung. Darauf deuten die Auswertungen einer Online-Befragung der Bertelsmann Stiftung und des Schweizer Instituts "sciencetransfer" unter 740 Managern hin. 70 Prozent der Befragten leiden danach bereits unter dauernder psychischer und physischer Erschöpfung - der nicht einfach zu begegnen ist. Denn steigende Belastungen beeinflussen die Erholungsfähigkeit von Menschen. Ab einem bestimmten Erschöpfungsgrad geht die Fähigkeit verloren, mögliche Entspannungssituationen zu nutzen. Burnout definiert die Studie mit dem Titel "Erholung und Burnout" als den Grad an physischer und psychischer Belastung, den eine Person empfindet. Für die befragten Manager ist dabei die Kombination von Belastungen im Arbeitsumfeld und im persönlichen Bereich ein Teil des Problems: Über 70 Prozent weisen hohe oder erhöhte Burnout-Werte im persönlichen Bereich auf, etwa 50 Prozent hohe oder erhöhte arbeitsbezogene Burnout-Werte. Ein Drittel fühlt sich am Ende eines Arbeitstages oft oder sehr oft ausgelaugt. Nur der Hälfte bleibt oft oder sehr oft genug Energie für Familie und Freunde. Und über die Hälfte schätzt die Erholungsqualität am Arbeitsplatz als (eher) ungünstig ein. (mo)
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http://www.bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xchg/SID-35A59F87-9CE86085/bst/hs.xsl/nachrichten_97342.htm?drucken=true&
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