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Führungskräfte beklagen zunehmende Arbeitsbelastung und mangelnde Karriereförderung

Einer aktuellen Befragung des Führungskräfte Instituts (FKI) im Auftrag der Bertelsmann Stiftung zufolge ist es für jede dritte Führungskraft durch wachsende Arbeitsbelastungen kaum noch möglich, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Zwei von drei Führungskräften in Unternehmen fühlen sich zudem von ihrem Arbeitgeber bei der Entwicklung der persönlichen Karriere vernachlässigt. Nur ein Drittel der Manager gab in der Umfrage an, durch den Arbeitgeber aktiv gefördert zu werden. Mittelmäßige Noten erhielten betriebsinterne Strukturen und Prozesse. So bewerteten mehr als die Hälfte der Befragten (56 Prozent) die "Ausprägung der Fehler- und Innovationskultur" überwiegend negativ. 44 Prozent meinten, dass das Krisen- und Veränderungsmanagement sowie die bereichs- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu wünschen übrig ließen. "Die Ergebnisse zeigen Handlungsbedarf in den Unternehmen", erklärt Martin Spilker von der Bertelsmann Stiftung. "Sie sind gut beraten, der Führungskräfteentwicklung zukünftig ein noch größeres Augenmerk zu widmen als bisher." (mo)

Weitere Informationen zur Studie: http://www.bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xchg/SID-FD44428A-849459E3/bst/hs.xsl/nachrichten_114484.htm